Des groupes d’analyse des pratiques professionnelles en Haute-Savoie / Savoie
APP :
des espaces pour prendre du recul et faire évoluer les pratiques
Un espace de réflexion pour les équipes
Un temps régulier pour questionner les situations rencontrées, croiser les regards et mieux comprendre ce qui se joue dans sa pratique professionnelle.
Questionner sa posture professionnelle
Mettre à distance une situation, repérer ce qui nous appartient et explorer d’autres façons de se positionner et d’agir.
Faire évoluer concrètement les pratiques
Faire émerger des pistes concrètes et ajuster sa manière d’agir face aux situations rencontrées sur le terrain.
Une pratique structurée avec la méthode APEOS®
Un cadre clair pour penser les situations professionnelles
Une approche centrée sur les situations vécues
Les séances partent de situations professionnelles concrètes apportées par les participant·es.
Une attention portée à la posture professionnelle
Le travail permet d’interroger sa manière de se positionner dans la situation et d’ouvrir de nouvelles possibilités d’action.
Un cadre respectueux de la gouvernance
L’APP est centrée sur les pratiques et les postures professionnelles. Les difficultés institutionnelles et les décisions relevant de la gouvernance sont orientées vers les espaces prévus à cet effet.
Supervision professionnelle
en visio
Soutenir celles et ceux qui soutiennent
Prendre du recul sur sa pratique
Un espace confidentiel pour déposer les situations complexes, les questionner et prendre de la distance.
Penser sa posture de responsable
Interroger son positionnement, ses décisions et sa manière d’accompagner les équipes.
Ne pas rester seul·e avec ses responsabilités
Un espace pour penser les situations complexes, retrouver des marges de manœuvre et renforcer son pouvoir d’agir.
À qui s’adresse la supervision professionnelle ?
Pour les professionnel·les qui exercent des fonctions de responsabilité
Directions et responsables de service
Pour prendre du recul sur les décisions, les tensions d’équipe et les responsabilités liées à la fonction.
Coordinateurs et managers
Un espace pour penser sa posture, trouver sa juste place et accompagner les équipes sans rester seul·e face aux situations complexes.
Professionnel·les en situation d’isolement
Lorsque la fonction laisse peu d’espaces pour partager ses questionnements, déposer les situations difficiles et réfléchir à ses choix professionnels.